TMA staat voor Talenten Motivatie Analyse. Deze methode is een persoonlijkheidsanalyse om talenten, drijfveren en motivatie in kaart te brengen en om een goed beeld te krijgen van je competenties (in hoeverre je deze makkelijk of moeilijk kan aanleren) en ontwikkelpotentieel. Daarnaast ontdek je welke werkomgeving goed bij je past, waar je energie van krijgt en leer je begrijpen waarom je doet wat je doet.
Het onderzoek bestaat uit een uitgebreide en gevalideerde (NIP erkende) Talenten Motivatie Test en een terugkoppelgesprek. Veel analyses of testen meten een beperkt aantal gedragskenmerken, de TMA meet op 22 drijfveren en 44 talenten. Door deze uitgebreide analyse levert het totaal en genuanceerd beeld op. De TMA test kan desgewenst uitgebreid worden met andere testen zoals een beroepsgroepenanalyse, een capaciteitentest, een competentieanalyse en een jobfinder (vacature zoeker).
Deze test kan onderdeel zijn van een coachingstraject, maar kan ook los afgenomen worden.
